Voordelen

Medewerkers die regelmatig naar het werk fietsen, leveren uw organisatie veel voordeel op:

› Tevreden en gemotiveerde medewerkers
Trappers kan prima worden ingezet als aanvulling op de secundaire arbeidsvoorwaarden. Naarmate de werknemer meer fietst, wordt de beloning groter. Dit zal de tevredenheid – en motivatie – onder uw (fietsende) medewerkers alleen maar doen toenemen.

› Daling ziekteverzuim
Lees meer over het TNO Arbeid onderzoek naar de relatie tussen voldoende beweging en ziekteverzuim.

› Verbetering van de bereikbaarheid
Een daling in de parkeerkosten en een betere bereikbaarheid voor klanten en bezoekers. Een fietsende medewerker staat niet in de file en begint op tijd, energiek en uitgerust aan zijn werkdag.

› Bijdrage aan CO2 reductie
Door vaker naar het werk te fietsen dragen de medewerkers aanzienlijk bij aan de Co2 reductie. Co2 is één van de belangrijkste veroorzakers van het broeikaseffect en smogvorming.

› Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen betekent kortweg een evenwichtige verdeling van aandacht voor economie, milieu en sociale aspecten. Trappers sluit uitstekend aan bij deze manier van ondernemen. 

De voordelen van Trappers

• Daling van het ziekteverzuim
• Verbetering van de bereikbaarheid
• Geen parkeerproblemen
• Bijdrage aan CO2-reductie
• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
• Tevreden en productieve werknemers
• Voldoet aan de eisen van de TFMM